第3739章 水南市新规(2 / 2)

消息一出,舆论哗然!

开发区出事后,很多人都想到了苏青华可能会被处分。

但大部分人都认为他不会有事。

毕竟苏青华的靠山是柴辉书记啊!

难道柴辉书记失势了,斗争不过和云建市长了?

就在人们胡思乱想的时候,水南市人社局官方网站公布一条消息:

自即日起,水南市所有劳务派遣工的工资、福利均由用工单位代发。

用工单位必须实行同工同酬,不能以任何理由降低、克扣劳务派遣工的工资!

用工单位同一个岗位,使用劳务派遣工时间最长不得超过三个月!

超过三个月,必须给劳务派遣工办理转正手续!

用工单位额外给劳务派遣公司支付管理费。

劳务派遣公司的利润只能从管理费里出。

至于管理费是多少,那就看劳务派遣公司的议价能力了。

劳务派遣公司存在的真正价值,是能给企业提供弹性用工。

比如a企业正常用五十个工人就能满足生产需求,但某天忽然接到一个大单,需要加班加点赶生产。

如果向社会招收正式员工,一两个月后,就得解聘这些人。

频繁的招聘解聘,不但麻烦,难以实现,而且很容易引来法律问题。

这时候,使用劳务派遣工就是最佳解决方案。

用工高峰过后,这些劳务派遣工就会被退回劳务派遣公司。

简单方便。

喜欢官途纵横,从镇委大院开始

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