随后这位来自山城的刘领导，在陈长安不解的目光中继续说道。
“要说这进口的设备，的确好用，自从这几百台进口设备买回来之后，厂子的产能的确是扩大了。
原本厂子凭借着这几百台设备，还能冲击一下西南针织王的名头。
可后来才发现，根本就不是这么回事，所谓的西南针织王的名头，不要也罢。”
说到这里这位刘领导苦笑着说道。
“我们西南的人口本来就少，针织厂也不少，这些进口设备买回来之后，直接导致产能过剩，生产出来的产品滞销了。
原本以为造多少就能卖多少的想法，让现实给狠狠的打了一巴掌。
花费了几千万购买的设备，有三分之一当成了摆设，造成了巨额的资源浪费。
这还不算完，我的前任，对于厂子的经营模式你并不是很了解。
由于针织厂问题重重，他没想着解决问题，而是选择了频繁的更换厂长。
从85年开始到90年，仅仅五年的时间，针织厂更换了五任厂长，四任书记。
这些走马观花般的厂长，大多也是不懂如何经营一家厂子，还搞自己人那一套。
每次换了新厂子之后，厂里的中低层领导班子，都要被换一遍。
有些重要科室，最极端的时候一年内换了三个科长。
陈主任，您是懂经营厂子的，您说说，这样一搞厂子里的人还怎么认真工作？”
看着刘领导满脸的苦涩，陈长安也不知道该说些什么。
明明是一家非常有潜力得厂子，结果被胡搞八搞的，成了现在这副模样。
“还不止如此，厂里在管理上出现了混乱，甚至很多中层领导人人自危，只顾着钻营，想着怎么讨好新来的领导，保住自己的位置。
随着厂子效益不好，工人们也仅仅能拿到资本工资。
随后有些工人就开始变的手脚不干净了。
工厂原料被部分工人私自带出变卖或者挪用。
有些工人上班一点积极性没有，下班之后自己开设私人作坊，或者去私人作坊干活。
这些私人作坊的设备都有一部分是厂子里的。
要不就是设备坏了，直接从厂子里调换设备零件。
原本那五位厂长中，又一位还是有些能力的。
一上任就从设计新产品出发，准备打一场翻身仗。
可新产品还没有出厂，就