商量的余地，那应当就是了。”
会长思考一番，质疑道：“会不会太武断了呢？如果说是人家觉得可以适当放松条件呢？毕竟我们圣堂是一个看重实力的地方，讲究一个能者多得，所以有时候并不是这么绝对的，又该如何判断呢？”
“绝无这个可能。”姜束斩钉截铁地道：“能者多得的前提至少是能者吧，但是我找的那个人根本毫无优势，或者说就算有优势，他肯定也不会表现出来，因为对他来说能者意味着多劳，但是他完全就是一条懒狗。”
“行吧，那没事了。”会长想了想，又问道：“那找到了你又会怎么办呢？”
这下姜束终于感觉有点不对劲了。
会长这好像不是单纯地在和自己讨论，更像是在考自己，锻炼自己的意思。
何意味？
虽然不太明白对方的意思，但姜束还是认真地回答：“反正肯定不会马上就处理他们，谁知道他们到底埋了多少人在圣堂，所以我想大概会先放着不管，但是安排信得过的人监视他们，看看能不能顺藤摸瓜，找到其他埋藏的暗线。”
“不错。”会长满意地点点头。
不过看起来似乎只是一般满意，不是特别满意。
果然，会长立马又继续道：“但这还并不是最优解，只是放着不管就想着以他们来顺藤摸瓜的话，还是太理想了。
要知道，为了通过一个可有可无的，只能锦上添花而无法雪中送炭的人的面试，而随意就能动用的人，级别一定不高。
而这种人，即使暴露了，也一定对他们造成不了什么威胁，所以才敢这么随意地使用。
这意味着就算这些人还有上线，或许通过他们也没有办法准确地找到级别更高的暗线，他们之间有没有特别的直接联系都不好说，就算是有，也一定是能随时斩断，无法追踪的联系。”
姜束愣了愣。
这部分他还真的没有想到。
见姜束若有所思，会长又问：“那么，在我提醒了你这一点后，你觉得应该怎么完善呢？”
姜束认真思索一番，不太确定地道：“想办法提升他们的级别？”
“具体怎么做？”
“比如说，让他们接触更加重要的工作，让他们不止是能左右一场面试，而是能造成更大的影响，这样一来，他们就会在那边得到更多的重视。”
姜束一边思考一边慢慢道：
“这样就可以直接把原本只是可以随意抛弃的