员重点盘查了百花岭大队副业加工厂、小玻璃厂和公社中学这三本核心账目。
一番查阅下来，审计人员大为惊叹，这三本账严格按照统一的会计准则，做得干脆利落、清清爽爽。
完全没有以往基层账本那种杂乱无章、错漏百出的通病。
如果不是字迹各异，简直让人怀疑是出自同一个人之手。
直到向公社会计询问，审计人员才恍然大悟。
原来从去年开始，公社与百花岭大队的账本就已经率先完成了标准化与统一化。
到了今年下半年，这套标准更是全面对接了所有大队的账本，而且公社几乎每个季度都会对全辖区的会计进行集中培训和严格审查，其规范程度与严苛标准，丝毫不比这次市级调查组的审计来得宽松。
换句话说，整个旭武公社的日常运转，几乎就是按照调查组的审核标准在走。
既经得起查，也不怕查。
刚过元旦，尽管调查组尚未撤离，但各个生产队已经热火朝天地开始了工分结算，准备让社员们踏踏实实过个好年。
与此同时，在得到陆弥的点头后，百花岭大队副业加工厂迎来了建厂以来的第一次小规模分红。
天可怜见，辛苦了快两年，大家总算能够见到点儿回头钱。
在分红的名单上，除了大队公帐拿得最多，排在第二的便是福利院，其后才轮到各个生产队，再按照工分，落到每一位社员的手上。
这一年的工分可是值老鼻子钱了！
不仅让所有欠生产队“超支”的社员一把还清了前账，还结结实实地分到了一笔余钱。
这家副业加工厂是血统纯正的大集体，不像有些地方搞“打硬股”还存在私人股份，这里几乎全是大小集体持股。
向红福利院当初的出资，其实是陆弥自掏腰包垫付的，因为那是他卖豹子皮毛换来的钱。
当时福利院穷得叮当响，根本拿不出本金。
不过如今向红福利院已经缓过劲来，不再差钱，所以股权干脆转给了县里的福利院。
毕竟那些可怜的孩子哪怕到了十六岁，想要自食其力也绝非易事，这笔分红多少也能给县民政部门分摊一点负担。
除了按比例分配的红利，副业加工厂利润的真正大头已经悉数列入了新一年的预算。
购买更多机床的产业升级预算、支援公社中小学的文教预算、望湖市“百花杯”中学生篮球联赛预算以及全公社的修路预算