早晚两顿饭能够完全覆盖温饱。
在此基础上，罗德将他们手中的余粮以市价收购，转化为铜板或银葡萄。
同时在领地内开设一家规模不小的供销社。
用比市价更低的价格出售粮食、蔬菜、肉类和布匹。
大锅饭制度虽然在后世的眼光中证明是低效的。
但是对比原先的模式还是要先进太多了。
主要是如今的黑滩镇不缺公共建设的活儿。
再分散人力去搞田模式就没意义了。
既然已经包吃包住了，那么索性就搞得更正规一些。
在按工包餐的前提下，罗德还推行了一系列激励制度。
按照每个工作区进行划分。
再细分为若干个小队。
每个工作区中，工作认真的小队都能得到额外奖励。
钱币、布料、粮食等等。
评选由法修斯学士和不同工作区的负责人共同决定。
短时间内肯定能确保公充。
不过长此以往难保不会滋生腐败。
这需要罗德的时常关注，此外工作区的责任制也必须落实。
权力和义务必须等价。
要得到些什么，就必须要承担对应的责任。
往上一级的工作区同样要进行评比！
激励、竞争、惩罚。
三位一体。
上述举措都是为提升积极性。
但罗德暂时还不打算发放固定工资，或索性推行自由经济。
原因很简单，时机和生产力都不成熟。
不过先用大锅饭和供销激励的模式过渡个两三年还是完全能适配上的！
消极怠工就挨鞭子，正常干能吃饱饭，好好干有奖励。
这样，最基本的梯度就算是形成了。
偶尔再给供销社里上点「奢饰品」，定价再设置的优惠些。
干活动力就直接拉满了。
反正供销社只是物资的内循环。
对罗德而言是左口袋进右口袋，只要激励效果明显，哪怕垫钱都是划算的。
此外，眼下的那些农奴除了干苦力外，也没什么能维持自由经济的本事。
说句不好听的，他们连小摊都支不起来。
在场的所有人都被他的这些决策震住了。
不能说他们心态不行，也不能说他们大惊小怪。
而是在