只有在真正的战场上才能学到，高定的战场。”
“现在，这个战场要扩大了，这个品牌将独立于ysl运作，财务独立，运营独立，设计独立。”
在品牌成立时间正式公布之前，他必须先解决一个更根本的问题。
自己的小团队。
一个高级定制品牌的运转，需要一个绝对信任的核心层。
从商业角度看，这个核心层的首要成员就是创意总监的首席助手。
艾琳和索菲娅，她们已经在ysl高定证明了自己的能力，李砚对她们的培养是刻意加速的——用琳达·洛帕的话说，他在“往两个年轻设计师的脑子里灌水泥，等水泥干了，她们就是结构”。
“现在，我需要你们做出选择。”李砚道。
“选项一：留在ysl高定，继续担任我的助手，你们会参与ysl高定所有系列的设计和执行，同时负责团队之间的协调工作。
你们的工作地点主要在ysl总部，汇报对象依然是我，但是你们会协助我处理我的个人品牌那边的事情。
ysl会给你们签署新的合同，薪资提升百分之三十，职级调整为高级设计师，配备独立工作室。”
他稍作停顿。
“选项二：离开ysl，加入我的个人品牌，成为我的核心团队成员。职位是品牌创意工作室总监，直接参与品牌从零到一的全部过程——品牌定位、产品线规划、面料供应链搭建、工坊团队组建、首秀系列设计。
薪酬由我个人品牌的运营公司支付，薪酬结构包括基础年薪和股权激励，工作地点将在新品牌的工作室，选址尚未确定，预计在巴黎第八区
你们从今以后不用再负责秘书的工作。”
李砚来ysl是没有秘书的，不对，有秘书，李砚把艾琳和索菲娅当秘书使了。
正常来说，一个品牌的艺术总监只有一位核心助手。
比如卡尔拉格斐香奈儿的助手维吉妮维雅德，芬迪的助手西尔维娅芬迪，亚历山大麦昆的助手萨拉伯顿
李砚是最特殊的一个，他两个。
瓦莱丽赫尔曼本来想把希尔安排给她，被李砚拒绝了，原因是——他想自己的秘书也精通时装设计。
而现在这个决定其实是有点错误的，秘书和助手还是各司其职的好，搞的李砚现在还要从新招秘书。
鬼灵精艾琳看着没有第三个选项突然提议道。
“布鲁斯，为什么不能一边一个