做！”
“知道了。”
“国强，年前该招人招人！”
“人力部那边以后人员花名册，只能有你一个人负责，任何人不得碰！若再因为人员的问题，导致受损，你全权负责！”
李国强点点头：“明白！”
“财务部那边，每个月人员变动，必须要拿到人力部，国强递交给你们的入职表，等等证据！”
“不能再跟原来一样！想加人就加人！”
“还有，让他们发薪水的时候，每个月核查一次人员情况！”
“没有入职申请表的，一律不得发放！”
“你们每次更新花名册，抄送一份给霍组长！”
“霍敬行，你每次收到花名册，务必去各个项目去核实，这个人是否在工厂上班！”
“另外，国强，你这边所有的员工的工牌，每日工作必须佩戴！”
“有你们人力部，发放，不要让人代发！”
“月玲，你那边仔细点，让人盯紧点，他们这边错了没问题，你们那边错了问题可就大了！”
“张律，之前那些人发出去的多出的薪水，你负责追回！”
“是。”
“行了，都安排起来，别再出现类似的事情！”
“好了，散了吧！！”
“凌昔，让王建国过来下！”
王建国来了，沈星眠叹口气：“建国，那几个工厂，我觉得向阳一个人管着，有点吃力，你这边有能用的人吗！”
“我想让你们回去帮他一段时间，你看看这工厂弄的这么多的事儿！”
“以前都没这么多，原来你管的事情，各项都好好的，怎么现在这么多的问题呢！”
“建国，我想让你去帮帮他，你怎么想？”
“有什么想法没？”
王建国笑笑：“沈总，以前企业少，现在企业多，人也多，出错也免不了！”
“我有个办法，向阳继续管着，各个厂子有副厂长，让他们互相竞争。”
“若下个月还有这样的情况，直接开除，想做副厂长的多的是！”
“若连续多久，做的好，没出大事儿，给他们设置晋升通道，比如可以管理两个工厂，作为后续人员培养！”
沈星眠点点头：“不错，这个办法倒是可以！”
“凌昔，你记一下，明天上午九点，把其他的工作都推了！”
“让各个工厂的负责人