，在僵化的管理下慢慢沉沦。
商场如逆水行舟，不进则退。
这个道理他懂，但这次是真切地感受到了。
如果百佳在他手里继续这么半死不活地拖下去，不仅是浪费资源，更会拖累屈臣氏扩张所需的现金流和协同机会。
不能再等了。
改革，必须立刻进行，而且要动大手术。
他按下内部通话键：“阿丽，你以集团的名义，发个通知。
明天上午九点，召开零售业务专项会议。
通知方文山、马世民、韦理，百佳超市总经理及全部副总经理、各大区总监，屈臣氏港岛及东南亚负责人，集团财务部、人力资源部、法务部负责人。
地点就在顶层大会议室。”
“好的，陈生，我马上通知。”
“会议内容先不说，只通知必须到场，不得请假。”
陈秉文补充道，“百佳那边，如果总经理问起，就说集团要听取零售业务整体汇报，为下一步发展做规划。”
第二天上午，伟业大厦顶层大会议室。
长条会议桌两侧坐满了人。
一边是以方文山为首的集团高管和职能部门负责人，另一边是百佳超市的管理层，总经理周志昌坐在首位，后面是几位副总和大区总监。
屈臣氏的马世民和几个区域负责人坐在另一侧。
气氛有些微妙，带着一种山雨欲来的趋势。
陈秉文准时推门进来，会议室里瞬间安静下来。
他走到主位坐下，目光平静地扫过全场，尤其在百佳超市那几位脸上多停留了一瞬。
周志昌大概五十岁，头发梳得一丝不苟，穿着深色西装，看起来很沉稳，但眼神里却带着一丝困惑。
他显然还没搞清楚，为什么一个普通的业务工作会，会搞出这么大阵仗，连老板都亲自来了。
“都到了，那就开始吧。”
陈秉文开口，说道，“今天这个会，只讨论一件事。
集团零售业务的现状和未来。
文山，你先介绍一下集团对零售板块的整体战略定位。”
方文山点点头，打开面前的文件夹：“集团对零售业务的定位，是未来三到五年的核心增长引擎之一。
目标是在港岛及东南亚市场，打造线上线下一体化的零售网络。其中，百佳超市和屈臣氏是两大核心品牌，必须形成协同效应，实现1+1>2。”